Garder la maitrise de votre budget voyages tout en donnant de l’autonomie à vos employés.

Vous avez certainement constaté ceci :

• Vous avez donné l’autonomie à vos employés pour gérer leurs déplacements professionnels.

• Ils ont tendance à réserver leurs voyages d'affaire en suivant les filières « grand public » en pensant bien faire mais en oubliant que vous avez obtenu des rabais aurpès de l’agence de voyage qui leur semble si chère.

• La Travel Corporate Policy n’est plus adaptée aux voyages de vos collaborateurs, ce qui les pousse à en dévier. Parfois l’employé ne comprend pas que la société préfère parfois payer plus cher pour maitriser les itinéraires des employés (sécurité, temps)

• Vous êtes confrontés à la génération Y au sein de vos employés. Ils ne veulent plus aller à l’hôtel et préfèrent des formules chez l’habitant quand ce n’est pas carrément AirBNB. Le service voyage n’a pas de vue là-dessus sauf après coup en analysant les notes de frais (s’ils les analysent).

• Vous aimeriez mettre en avant Teamviewer ou Webex à la place de tous ces voyages.

Faire respecter les travel coproate policy est le défi managérial à l'ère de l'open-booking (l'employé fait tout lui-même).

Avec la jeune génération qui arrive au travail, c'est impossible de ne pas leur donner la main,

CYC2 permet, avec son big data appliqué aux frais de voyages, à la société de garder une vision des voyages professionnels et du budget tout en conservant l’autonomie donnée aux employés. Il s’agit à nouveau d’informer le voyageur et de le transformer en acteur économique.